成都市金牛区2013年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师公告 根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号），成都市金牛区教育系统现面向社会公开招聘中小学幼儿园教师219名（其中在职教师78名、毕业生141名）。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现就有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1．在职教师：指具有3年及以上相应学科、学段从教经历的在职教师（高中岗位需6年及以上，截止 2．毕业生：指全日制普通高等院校2011、2012、2013年毕业生。其中2011、2012年毕业生报考的，必须符合以下条件之一：一是毕业时申请将档案保留在高校的；二是毕业时未落实正式工作单位，档案保留在人才中心的。 （二）招聘条件 1．应聘人员必须具备下列基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有履行招聘岗位所需专业知识或技能。 （2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。 2．其它条件 （1）2013年应届高校毕业生必须在 （2）年龄要求：应聘在职教师岗位的：男 （3）学历学位要求：应聘中小学教师岗位必须具有本科及以上学历。特岗教师及幼儿教育、职业教育个别急需专业课教师岗位可放宽至专科学历。 （4）普通话要求：小学、幼儿园和中学语言类（语文、英语）学科教师应达二级甲等、其它中学学科教师达二级乙等。 （5）往届毕业生报考英语岗位须通过英语专业八级考试，应届毕业生必须通过英语专业四级考试并确保在毕业前通过英语专业八级考试。 （6）除个别职业教育专业课教师外，往届毕业生及在职教师必须持有相应的《教师资格证》，2013年非师范毕业生应通过《教育学》、《心理学》自修考试。 3．具体岗位招聘条件详见附件2《成都市金牛区2013年面向社会公开招聘教师岗位条件一览表》。 4．有下列情况之一者，不得报考： （1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （4）尚未解除党纪、政纪处分的。 （5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 （一）报名方式。本次考试采取网上报名，报名网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）。 三、报名时间 （一）网上报名。 （二）审核照片。 （三）资格审查。 （四）网上缴费。 四、报名程序 （一）网上注册。应聘者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片（已经注册的应聘者可直接登录报名，填报岗位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘者所传照片的质量在网上进行审核，并在应聘者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘者需按要求重新上传。 （二）选择岗位。照片审查合格的应聘者，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有工作经验、职业技能等条件的，报考人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交印证材料审核。 （三）资格初审。考生注册报名成功后须提交资格初审。招聘单位根据应聘人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。报考人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆成都人事考试网查询是否通过资格初审。 （四）报名缴费。 1．缴费方式：本次考试采用网上缴费，不设现场交费。 2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。 3．缴费确认：缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。 （五）打印准考证。报名成功的应聘者于 （六）报名要求 1．必须按公告公布的岗位及资格条件要求报名。请应聘人员务必认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名，必须如实、详细、准确填写《应聘资格审查表》，否则将无法通过资格审查。 2．应聘人员按照公招的岗位要求报名，每位报考人员限报一个岗位。报名与考试必须使用第二代身份证。 3．报名时应聘人员提供的信息和材料必须对照招聘条件如实填写完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 4．应聘者网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。 五、考试 本次考试采用笔试、面试方式进行。笔试成绩（含加分）、面试成绩分别按5：5的比例计入总成绩（百分制）。 （一）笔试。 1．笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》，成绩（百分制）按照两科以4：6比例计算笔试成绩。 2．笔试时间： 3．开考比例：1:3，未达上述比例的岗位，经研究同意可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、取消或调减情况，于 4．政策加分 （1）加分条件 经组织选派的大学生志愿者，服务期满、考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。 （2）申报方式 符合加分条件的应聘者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、志愿服务者类别、服务单位、协议服务起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关、事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与应聘者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，在 5．笔试成绩公布：于 6．查分申请。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。 （二）资格复审 1．确定资格复审人员。按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分和同一招聘岗位招聘人数以1:3的比例确定进入资格复审人员，达不到上述比例的，经研究决定相应调减或取消该招聘岗位，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第30条第（二）款规定办理。进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。 2．资格复审内容。应聘者须提供本人报名时打印的《应聘资格审查表》2份、本人《笔试准考证》、本人身份证、毕业证书（学位证书）、普通话水平等级证书、教师专业技术职务资格证书和教师资格证书及相关证明材料原件和复印件。 本市在职教师和特岗教师报考，除上述材料外，还需提供所在学校主管部门出具的同意报考函原件（并提供由相关工作单位出具的工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历等的证明材料）。 2013年毕业的普通高校毕业学生，还须提供加盖学校公章的成绩单和就业推荐表；2011、2012年未就业的高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明；省外免费师范生需提供生源地教育部门出具同意异地就业证明。 3．资格复审要求。应聘者在报名时要认真阅读报考的资格条件和各职位的具体要求，如实填写相关信息，资格复审时，如发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。 4.参加面试人员。资格复审合格者进入面试，并领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。 （三）面试 1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。 2．面试方式：面试以说课为主，综合考察业务素质。 3．收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，面试费80元/人。 （四）成绩公布 考试总成绩将在面试结束后3个工作日内在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。 六、体检和考察 依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网和金牛教育信息网公布。 （一）体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。 （二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 （三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。 （四）经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网、金牛教育信息网公示7个工作日。 七、聘用及管理 根据市教育局、市委编办、市人社局《关于推进教师“县管校用”工作的意见》（成教发[2012]12号）文件精神，招聘教师由区教育局统筹管理，按照最后总成绩排名，从高分到低分依次选择服务学校。 （一）拟聘人员如系2013年普通高等院校应届毕业生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。 （二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。 （三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。 （四）招聘的人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。 （五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。 八、咨询及监督 招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局、金牛区教育局组织实施，金牛区纪委（监察局）实施监督。 监督举报电话：028-87705731 网上报名技术支持电话：028-86150916 政策咨询电话：028-87705567（金牛区人力资源和社会保障局），028-87798975（金牛区教育局）。 成都人事考试网：www.cdpta.gov.cn 成绩及有关事项查询网站：www.rcjn.com（金牛人才网），www.jnei.cn（金牛教育信息网），请各考生注意查看。 本公告由成都市金牛区人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1、《成都市金牛区2013年面向社会公开招聘教师岗位分布表》 2、《成都市金牛区2013年面向社会公开招聘教师岗位条件一览表》 成都市金牛区人力资源和社会保障局 | ||